“Se réunir est un début ,
rester ensemble est un progrès ,
travailler ensemble est la réussite”
99% des équipes ne savent pas ce qui les réunit, en pleine permacrise.
Au coeur d'un monde plus chaotique, complexe et en recherche de sens,
avec des façons de travailler nouvelles porteuses de fatigue et de dispersion,
dans un contexte où la stimulation incessante nuit à la productivité, créant stress et désengagement massif.
Et vous ?...
Sa fine compréhension des organisations lui permet d'accélérer le potentiel des équipes.Vianney BlanquartCo-fondateur & Country Manager Canada chez Abbeal
Il a toujours abordé le sujet avec un angle pragmatique et a la capacité à penser en dehors de la boite logiqueJulie BarbeyCEO de région Ile de France chez AXA
L'écoute, la précision pour mettre le doigt sur le point sensible et l'impulsion à l'action m'ont été utiles. Merci.Régis DubourgConseil Direction générale Agro alimentaire | Retail | Distribution | Transformation et Digitalisation - ex-DG Chambres d'agriculture chez Ascend Partners
J'ai vraiment eu la sensation de grandir intérieurement.Solenn AssathianyCo-fondatrice chez Mélibée
Pas de pipo, tout est en lien direct avec l'expérience, et l'expérimentation.Jean LafleurCEO Fondateur chez Leanvia
L’atout de la plateforme et de son organisation : on la suit individuellement mais par contre on est en groupe pour avoir une émulation que j'aime beaucoup.Annabelle RabhiCo-fondatrice chez Chouette Impact
Il a le don d'accueillir les autres comme ils sont par une Ă©coute attentive et bienveillante.Philippe DuverlieDirecteur de Territoire chez VĂ©olia
Jean-Benoit est un homme de confiance très humain et que je recommande grandement.Rami FarahProject Leader chez Poclain Hydraulics
Voici Aliens In The Villageđź‘˝
Aliens In The Villageđź‘˝ est une agence de transformation pour aider les façon fluide les entrepreneurs, les dirigeants et leurs écosystèmes à aller ensemble dans le bon sens.
Moins de réunions, davantage de rencontres authentiques et d'impact collectif au coeur de la permacrise.
Culture de transformation fluide, c'est à dire organique et économe
Toujours fondées sur une Raison d'Être et favorisant des rencontres "réelles" à plus fort impact dans vos communautés.
Ecosystèmes modernes porteurs de sens, de focus et de liens
La technologie "humaine" au service exclusif de rencontres "réelles", plus inclusives, au service d'un travail à distance optimisé.
Stratégie systémique pour mieux coconstruire l'avenir
La culture des itérations fréquentes pour mieux construire dans le temps profond une action régénérative.
Qui est Jean-Benoit Moulet, l'hĂ´te fondateur des Aliens?
Jean-Benoit est dirigeant et expert en transformations fluides des entreprises
C'est en 2012, alors qu'il est encore dirigeant dans un grand groupe qu'il part un an à l'écart pour réaliser un projet familial. A son retour il est frappé par le rythme de l'accélération en cours.
Il aide depuis les leaders et leurs équipes à se concentrer sur ce qui compte vraiment, au cœur de la grande accélération.
Avec Aliens In The Villageđź‘˝, il développe et popularise la transformation fluide comme moyen pour renforcer la valeur des rencontres et des liens. Il ambitionne d’apporter aux collectifs des moyens profonds et accessibles de créer des relations inclusives, permettant à chacun de s'impliquer, et de contribuer à construire des futurs souhaitables.
Ingénieur Arts & Métiers et IAE Paris, il fait cela en se plaçant au croisement unique de la prospective et des stratégies systémiques durables; de la technologie de dernière génération et respectueuse de l'humain, et de la facilitation des groupes et des opérations avec pour fondements l'intelligence collective et l'unité des personnes.
Prenez votre visite guidée avec Aliens In The Village đź‘˝ et découvrez comment transformer avec votre équipe votre façon de travailler. Pour accomplir ensemble davantage pour le futur.
