Développez votre organisation de manière organique et inspirez les autres en chemin
→ La puissance du Vivant et du Témoignage au service de votre Visée Régénérative.
→ Pour les start-up, PME de plus de 30 collaborateurs; les acteurs de la tranformation des organisations.
Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.
peut-etre le savez-vous
7% des personnes seulement sont activement engagées dans leur travail (Gallup).
Les A-players performent 8x mieux que les autres sur les opérations complexes (McKinsey).
Bien déléguer a un impact x3.2 sur l'engagement (BCG).
vous voulez changer d'echelle
Ancrer votre développement autour d'un sens authentiquement partagé et incarné, à l'échelle.
Rendre votre entreprise résiliente à votre départ en vacances ou à l'absence d'un de vos C-Leaders.
Construire une prospérité durable et prévisible dans le temps aussi bien en acquisition que production.
mais pourtant
Vous vous sentez seul et le réel est loin du désir (parfois affiché en raison d'être "marketing")...
Votre équipe et vous êtes plus une somme d'individualités qu'un collectif où chacun contribue à plus grand que soi.
Faire x10 plus n'est pas désirable car vous sentez que même x2 vous condamnerait au burn-out.
Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.
Mieux comprendre
Pourquoi c'est complexe
L'énergie que vous consacrez à la conduite de votre équipe et des opérations se dissipe entre:
Ce que vous souhaitez
Une équipe unie et engagée autour d'une cause qui la dépasse.
Ce que vous voyez
Une poignée alignée et proactive et des suiveurs plus en réaction et consommateurs.
Ce qu’ils disent ou ne disent pas
Leurs propres pensées, ressentis et objectifs personnels.
Ce qu’ils finissent par faire
Départ, désengagement (souvent "silencieux”), maladie.
Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.
Reconstruire clarté, engagement et parole
4 etapes pour votre developpement organique
Pour chaque business, équipe ou projet, alignez la "tête", le "coeur" et le "corps" de votre organisation, et de chacun.
1.
dispersion > Cadre
Partez de votre énergie naturelle et de l'ADN de votre business.
Posez un cadre pour l'intelligence structurelle ("corps") de votre entreprise.
2.
Cadre > focus
Polarisez votre engagement avec votre raison d'être perso et collective, malgré la complexité.
Clarifiez vision et décisions (intelligence visionnaire - "tête") souhaitables.
3.
focus > impact
Co-construisez votre feuille de route avec la visée régénérative alignée à votre réel.
Accédez de façon plus fluide avec l'intelligence collective ("coeur") à plus grand que vous.
4.
impact > iteration
Faites levier, personnellement et collectivement avec les bonnes routines pour passer à l'échelle.
Construisez votre "Organic Growth" avec COO et/ou témoignages "en chemin" pour augmenter l'impact.
Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.
Des protocoles précis
ce que nous produisons
Lancement simple et rapide, personnellement avec chaque CEO, puis avec l'équipe
Impact dès 6 semaines jours pour une équipe (dès 48h pour le CEO).
Dans le flux “normal” d’activité, à votre côté ou celui de votre bras droit, ou "au vert" (séminaires).
Les protocoles utilisés sont des modèles business puissants validés scientifiquement depuis plus de 20 à 40 ans par la communautés internationale.
profils t5 & "Adn" organiques
Connaître et Optimiser vos 20 fonctions physiologiques.
Connaître l'ADN de votre business et augmenter votre force d'attraction naturelle pour vos prospects, clients et talents.
raison d’etre d’equipe
L’intention collective pour devenir plus grand que soi.
Construire la pierre angulaire qui engage à 100%, qui n’exclue personne et qui facilite les décisions business.
vision & organisation
La stratégie pour s’organiser et communiquer en cohérence.
Elle engage chacun personnellement et fonde le cadre de la vie ensemble
presence personnelle
Les clés pour augmenter la force business (et perso!)
Libérer la production et la création de chacun au service de l’intelligence collective en augmentant l’alignement personnel (tête, coeur, corps)
prise de decision strategique
La vision systémique et la méthode pour décider en complexité
Poser concrètement le cadre stratégique d'un business durable et avoir l’intelligence globale des enjeux pour discerner en incertitude.
systemes et temoignages
Les outils, processus et automatisations pour impacter "en chemin"
Mettre en place les systèmes, captations, communautés pour passer à l'échelle et avoir un meilleur impact.
Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.
Pour augmenter votre impact...
jean-benoit moulet
Après près de 20 ans comme C-Leader et bras droit dans des groupes internationaux: Jean-Benoît accompagne depuis 2018 des CEO et dirigeants dans leurs transformations et leur leadership.
Ingénieur de formation ("Gadzart") et MBA (IAE Paris) il a depuis développé des compétences reconnues en leadership (unité et intelligence des collectifs dans leur diversité), stratégie systémique & prospective durable (FSSD - the natural step, Institut des Futurs Souhaitables), accélération de la prise de décision en complexité, création d'environnements "remote" agiles, et aussi accompagnement de l'engagement et de la croissance organique des organisations (avec les méthodes uniques développées et validées par la recherche par Chantal Gensse PhD - Méthode Expert-5A(TM) et L-QHIN®).
Il crée Aliens In The Village👽 qui est le fruit d'itérations, de son parcours et rencontres, et qui oeuvre pour une Vision: raccourcir les cycles de transformation et en augmenter les leviers pour aider à l'échelle les entreprises, les organisations, les territoires à mieux accompagner les enjeux de notre époque.
La pratique exclusive ainsi développé est réplicable et scientifiquement validée pour accompagner les nouveaux modèles au service du bien commun. Elle aligne la tête (intelligence visionnaire), le coeur (intelligence collective) et le corps (intelligence structurelle) du collectif pour un impact immédiat: créer les conditions où l'expression, dans la paix, du meilleur des équipes au service d'avenirs souhaitables est soutenue de façon naturelle.
En un mot, créer les conditions pour, à l'image de la nature, avoir le plus de résultats (et d'engagement #kiff) avec le moins d'efforts.
Ou encore, vivre passionnément votre business, au coeur de...
"flow teams, anywhere"
Je veux obtenir plus de résultats en dépensant moins d'énergie.