Développez votre organisation de manière organique et inspirez les autres en chemin

→ La puissance du Vivant et du Témoignage au service de votre Visée Régénérative.

→ Pour les start-up, PME de plus de 30 collaborateurs; les acteurs de la tranformation des organisations.

Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.

Construisez des organisations modernes et consistantes, avec Facilitation/Conseil illimité, principalement à distance & asynchrone, à coût mensuel fixe.

aliens in the village 👽 est une solution qui aide les équipes et leurs CEOs à x3 leur engagement, fluidité et impact.

  • Vianney Blanquart
    Sa fine compréhension des organisations lui permet d'accélérer le potentiel des équipes.
    Vianney Blanquart
    Co-fondateur & Country Manager Canada chez Abbeal
  • Julie Barbey
    Il a toujours abordé le sujet avec un angle pragmatique et a la capacité à penser en dehors de la boite logique
    Julie Barbey
    CEO de région Ile de France chez AXA
  • Régis Dubourg
    L'écoute, la précision pour mettre le doigt sur le point sensible et l'impulsion à l'action m'ont été utiles. Merci.
    Régis Dubourg
    Conseil Direction générale Agro alimentaire | Retail | Distribution | Transformation et Digitalisation - ex-DG Chambres d'agriculture chez Ascend Partners
  • Solenn Assathiany
    J'ai vraiment eu la sensation de grandir intérieurement.
    Solenn Assathiany
    Co-fondatrice chez Mélibée
  • Jean Lafleur
    Pas de pipo, tout est en lien direct avec l'expérience, et l'expérimentation.
    Jean Lafleur
    CEO Fondateur chez Leanvia
  • Annabelle Rabhi
    L’atout de la plateforme et de son organisation : on la suit individuellement mais par contre on est en groupe pour avoir une émulation que j'aime beaucoup.
    Annabelle Rabhi
    Co-fondatrice chez Chouette Impact
  • Philippe Duverlie
    Il a le don d'accueillir les autres comme ils sont par une écoute attentive et bienveillante.
    Philippe Duverlie
    Directeur de Territoire chez Véolia
  • Rami Farah
    Jean-Benoit est un homme de confiance très humain et que je recommande grandement.
    Rami Farah
    Project Leader chez Poclain Hydraulics
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    peut-etre le savez-vous

    7% des personnes seulement sont activement engagées dans leur travail (Gallup).

    Les A-players performent 8x mieux que les autres sur les opérations complexes (McKinsey).

    Bien déléguer a un impact x3.2 sur l'engagement (BCG).

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    vous voulez changer d'echelle

    Ancrer votre développement autour d'un sens authentiquement partagé et incarné, à l'échelle.

    Rendre votre entreprise résiliente à votre départ en vacances ou à l'absence d'un de vos C-Leaders.

    Construire une prospérité durable et prévisible dans le temps aussi bien en acquisition que production.

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    mais pourtant

    Vous vous sentez seul et le réel est loin du désir (parfois affiché en raison d'être "marketing")...

    Votre équipe et vous êtes plus une somme d'individualités qu'un collectif où chacun contribue à plus grand que soi.

    Faire x10 plus n'est pas désirable car vous sentez que même x2 vous condamnerait au burn-out.

    Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.

    Mieux comprendre

    Pourquoi c'est complexe

    L'énergie que vous consacrez à la conduite de votre équipe et des opérations se dissipe entre:

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    Ce que vous souhaitez

    Une équipe unie et engagée autour d'une cause qui la dépasse.

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    Ce que vous voyez

    Une poignée alignée et proactive et des suiveurs plus en réaction et consommateurs.

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    Ce qu’ils disent ou ne disent pas

    Leurs propres pensées, ressentis et objectifs personnels.

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    Ce qu’ils finissent par faire

    Départ, désengagement (souvent "silencieux”), maladie.

    Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.

    Reconstruire clarté, engagement et parole

    4 etapes pour votre developpement organique

    Pour chaque business, équipe ou projet, alignez la "tête", le "coeur" et le "corps" de votre organisation, et de chacun.

    1.

    dispersion > Cadre

    Partez de votre énergie naturelle et de l'ADN de votre business.

    Posez un cadre pour l'intelligence structurelle ("corps") de votre entreprise.

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    2.

    Cadre > focus

    Polarisez votre engagement avec votre raison d'être perso et collective, malgré la complexité.

    Clarifiez vision et décisions (intelligence visionnaire - "tête") souhaitables.

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    3.

    focus > impact

    Co-construisez votre feuille de route avec la visée régénérative alignée à votre réel.

    Accédez de façon plus fluide avec l'intelligence collective ("coeur") à plus grand que vous.

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    4.

    impact > iteration

    Faites levier, personnellement et collectivement avec les bonnes routines pour passer à l'échelle.

    Construisez votre "Organic Growth" avec COO et/ou témoignages "en chemin" pour augmenter l'impact.

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    Des protocoles précis

    ce que nous produisons

    Lancement simple et rapide, personnellement avec chaque CEO, puis avec l'équipe

    Impact dès 6 semaines jours pour une équipe (dès 48h pour le CEO).

    Dans le flux “normal” d’activité, à votre côté ou celui de votre bras droit, ou "au vert" (séminaires).

    Les protocoles utilisés sont des modèles business puissants validés scientifiquement depuis plus de 20 à 40 ans par la communautés internationale.

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    profils t5 & "Adn" organiques

    Connaître et Optimiser vos 20 fonctions physiologiques.

    Connaître l'ADN de votre business et augmenter votre force d'attraction naturelle pour vos prospects, clients et talents.

    raison d’etre d’equipe

    L’intention collective pour devenir plus grand que soi.

    Construire la pierre angulaire qui engage à 100%, qui n’exclue personne et qui facilite les décisions business.

    vision & organisation

    La stratégie pour s’organiser et communiquer en cohérence.

    Elle engage chacun personnellement et fonde le cadre de la vie ensemble

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    presence personnelle

    Les clés pour augmenter la force business (et perso!)

    Libérer la production et la création de chacun au service de l’intelligence collective en augmentant l’alignement personnel (tête, coeur, corps)

    prise de decision strategique

    La vision systémique et la méthode pour décider en complexité

    Poser concrètement le cadre stratégique d'un business durable et avoir l’intelligence globale des enjeux pour discerner en incertitude.

    systemes et temoignages

    Les outils, processus et automatisations pour impacter "en chemin"

    Mettre en place les systèmes, captations, communautés pour passer à l'échelle et avoir un meilleur impact.

    Explorer ensemble comment faire grandir votre croissance organique & inspirante.

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    Pour augmenter votre impact...

    jean-benoit moulet

    Après près de 20 ans comme C-Leader et bras droit dans des groupes internationaux: Jean-Benoît accompagne depuis 2018 des CEO et dirigeants dans leurs transformations et leur leadership.

    Ingénieur de formation ("Gadzart") et MBA (IAE Paris) il a depuis développé des compétences reconnues en leadership (unité et intelligence des collectifs dans leur diversité), stratégie systémique & prospective durable (FSSD - the natural step, Institut des Futurs Souhaitables), accélération de la prise de décision en complexité, création d'environnements "remote" agiles, et aussi accompagnement de l'engagement et de la croissance organique des organisations (avec les méthodes uniques développées et validées par la recherche par Chantal Gensse PhD - Méthode Expert-5A(TM) et L-QHIN®).

    Il crée Aliens In The Village👽 qui est le fruit d'itérations, de son parcours et rencontres, et qui oeuvre pour une Vision: raccourcir les cycles de transformation et en augmenter les leviers pour aider à l'échelle les entreprises, les organisations, les territoires à mieux accompagner les enjeux de notre époque.

    La pratique exclusive ainsi développé est réplicable et scientifiquement validée pour accompagner les nouveaux modèles au service du bien commun. Elle aligne la tête (intelligence visionnaire), le coeur (intelligence collective) et le corps (intelligence structurelle) du collectif pour un impact immédiat: créer les conditions où l'expression, dans la paix, du meilleur des équipes au service d'avenirs souhaitables est soutenue de façon naturelle.

    En un mot, créer les conditions pour, à l'image de la nature, avoir le plus de résultats (et d'engagement #kiff) avec le moins d'efforts.

    Ou encore, vivre passionnément votre business, au coeur de...

    "flow teams, anywhere"

    Je veux obtenir plus de résultats en dépensant moins d'énergie.

    Au plus près de vos besoins et paré pour l'économie du futur

    tarification transparente et evolutive

    Souscription simple par abonnement

    Mise en pause / résiliation à tout moment,

    Crédit de jetons d'usage renouvelé tous les mois,

    Jetons supplémentaires accessibles depuis votre application.

    starter

    Abonnement mensuel

    2500€

    Mise en pause / résiliation à tout moment

    ✔️ 1 équipe <12 pers.

    ✔️ 12 jetons

    ✔️ 1 accès application

    45' de pilotage/sem.

    Profils d'équipe ReGeNER

    ✔️ Paiement simplifié CB

    ✔️ Mise en pause résiliation à tout moment.

    pro

    Abonnement mensuel

    4000€

    Mise en pause / résiliation à tout moment

    ✔️ 1 équipe <12 pers.

    ✔️ 30 jetons

    ✔️ 3 accès application

    ✔️ 45' de pilotage/sem.

    ✔️ Profils d'équipe ReGeNER

    ✔️ Paiement simplifié CB

    ✔️ Mise en pause résiliation à tout moment.

    entreprise

    Abonnement mensuel

    Sur Mesure

    Mise en pause / résiliation à tout moment

    ✔️ >1 équipe

    ✔️ >100 jetons

    ✔️ nb accès illimités

    ✔️ 1h30 de pilotage/sem.

    ✔️ Profils d'équipe ReGeNER

    ✔️ Paiement simplifié CB

    ✔️ Mise en pause résiliation à tout moment.

    Quelques exemples de contreparties:

    → 4 jetons / atelier - codir en ligne 2h.

    → 1 jeton / préparation codir 30'.

    → 2 jetons / séance individuelle.

    → 1 jeton / Masterclass 👽

    → jetons supplémentaires achetables depuis l'app.

    Simple, qualitatif et sécurisé pour ceux qui veulent faire mieux ensemble.

    Voici Aliens In The Village👽

    Aliens In The Village👽 est une agence spécialisée dans la simplification de l'accès à la transformation par l'énergie naturelle de faire des équipes, avec pour finalité la construction de modèles porteurs de sens et de soutenabilité.

    Pour les CEO, les RH, les managers de transition, les dirigeants y/c d'associations concernés par l'enjeu de mener des projets avec un engagement partagé et porteur de performance.

    +30% d'engagement

    mesuré par GPTW

    +30% de gain de temps

    sur le run du projet

    75% de réduction d'erreur

    lors du recrutement

    33% de turnover

    en moins

    Bénéfices de l'abonnement

    Un dispositif tellement simple à mettre en oeuvre et impactant au quotidien, que vous vous demanderez comment vous faisiez jusque là. Vraiment!

    Essayer MAINTENANT

    🔄️

    tableau de suivi de projet simple de type "Trello"

    Souscrivez un abonnement et ajoutez autant de questionnaires, debrieffs, workshops que souhaité.

    ⏱️

    Livraison rapide

    Nous exécutons vos actions de conseil et transformations avec vous, une par une, en quelques jours en moyenne.

    💰

    Abonnement mensuel fixe

    Aucune surprise possible ici: vous payez le même montant fixe chaque mois.

    🎨

    Transformations profondes

    L'intelligence collective et l'ingéniérie de mapping permettent des innovations & décisions profondes, quand vous en avez besoin.

    📈

    Flexible et totalement adaptable

    Augmentez ou diminuez selon vos besoins le nombre d'équipes. Mettez en pause ou résiliez à tout moment.

    🌍

    Unique et adapté pour vous

    Chaque équipe est accompagnée par un expert qui vous accompagne de façon totalement personnalisée et sur mesure.

    Quelques Cas d'Usages

    Dans un monde en mutation exponentielle, créer la capacité pour les hommes à s'engager rapidement et simplement, quelles que soient leurs différences, est fondateur de performance pour un monde souhaitable.

    C'est pourquoi notre obsession est de simplifier l'accès à ces transformations naturelles avec un modèle accessible à tous.

    Exemples indicatifs pour:

    Engagement d'une Equipe ou prise de poste d'un Dirigeant (ie: Manager de Transition)

    Image

    Exemples de 3 intensités différentes de consommations moyennes 1 avec un simple abonnement Access:

    temps 👉

    intensité 👇

    1er mois

    (🟡: consommation du 1er mois de l'abonnement) 1

    mois 2 à 3

    (🟡: conso moyenne / mois de l'abonnement) 1

    mois 4 à 6

    (🟡: conso moyenne / mois de l'abonnement) 1

    1. moyenne @33% / 3 MOIS

    1 mois seulement d'abonnement Access réparti sur 3 mois 1

    2. moyenne @50% / 6 mois

    3 mois payés seulement d'abonnement Access répartis sur 6 mois 1

    3. moyenne @100% / 6 mois

    Abonnement Access à pleine intensité (nombre de taches et ateliers illimités, traités un par un)

    Access @50%

    👉 Envoi et collecte digitale des questionnaires (20' par personne)

    👉 Cartographie des Talents Naturels de l'Equipe

    👉 Débrief global du manager/RH (1h)

    👉 Accompagnement manager pour onboarding d'équipe (1 à 2h)

    Full Access

    Tout 1. +

    👉 Débrief individuel de chaque personne (30' à 45' / personne)

    👉 Production de documents de synthèse et aide approfondis

    Full Access

    Tout 1. et 2. +

    👉 Accompagnement manager sur stratégie de transformation (1h par semaine ou équivalent)

    @25%

    👉 Debrief avec l'équipe (1 à 2h)

    👉 Conseil sur équipes projets, recrutements en lien avec la cartographie et les objectifs

    @25%

    👉 Ateliers ou études à la demande

    Access @50%

    Tout 1. +

    👉 Co-construction de la cartographie souhaitée et Engagement de l'équipe sur celle-ci (1 à 2 ateliers de 2/3h)

    Full Access

    Tout 1. et 2. +

    👉 Co-construction de l'engagement d'équipe (Raison d'Etre, Vision, Organisation, Langage Commun) (2/4h, 1 à 2x)

    👉 Identification & accompagnement des facilitateurs internes

    👉 Accompagnement manager

    Full Access

    Tout 2. +

    👉 Préparation ou facilitation des Codir ou workshop de suivis (1 à 2h par semaine)

    👉 Approfondissement de la stratégie (soutenabilité, sensibilisation,...) à la demande

    👉 Accompagnement manager

    1. moyenne @33% / 3 MOIS

    1 mois seulement d'abonnement Access réparti sur 3 mois 1

    2. moyenne @50% / 6 mois

    3 mois payés seulement d'abonnement Access répartis sur 6 mois 1

    3. moyenne @100% / 6 mois

    Abonnement Access à pleine intensité (nombre de taches illimitées, traitées une par une)

    Access @33%

    👉 Envoi et collecte digitale des questionnaires (20' par personne)

    👉 Cartographie des Talents Naturels de l'Equipe

    👉 Débrief et accompagnement du manager/RH (1 à 2h par mois)

    👉 Debrief avec l'équipe (1 à 2h)

    👉 Conseil sur équipes projets, recrutements en lien avec la cartographie et les objectifs

    Full Access

    Tout 1. et 2. +

    👉 Co-construction approfondie de l'engagement d'équipe (Raison d'Etre, Vision, Organisation, Langage Commun) (2/4h, 1 à 2x)

    👉 Identification & accompagnement des facilitateurs internes

    👉 Préparation ou facilitation des Codir ou workshop de suivis (1 à 2h par semaine)

    👉 Approfondissement de la stratégie (soutenabilité, sensibilisation,...) à la demande

    👉 Accompagnement manager sur stratégie de transformation (1h par semaine ou équivalent)

    Access @50%

    Tout 1. +

    👉 Débrief individuel de chaque personne individuellement sur son propre profil (30' à 45' / personne)

    👉 Production de documents de synthèse et d'aide approfondis (à la demande)

    👉 Co-construction de la cartographie souhaitée et Engagement de l'équipe sur celle-ci (1 à 2 workshops de 2/3h)

    👉 Workshop ou études à la demande

    1 : Consommation de l'abonnement "pilotable" avec la mise en pause et réactivation à votre main à tout moment depuis votre interface client.

    Cartographie de vos Talents et Energies de faire, issu de 20 ans de recherche

    Matching rapide par rapport à vos besoins opérationnels

    Analyse de vos recrutements | Accélération de vos Onboardings

    Facilitation de vos Workshops et Offsites (Raison d'être d'équipes, Stratégie, Systémique, Transformations soutenables, Fresques, Marches du Temps Profonds...)

    et Bien plus en fonction de vos besoins, en lien avec nos réseaux de partenaires.

    Les Abonnements commencent à partir de 97€HT/personne/mois

    Aucun engagement minimum

    Mettez en pause ou annulez à tout moment

    Paiement instantané par Carte Bancaire ou SEPA

    Equipe & Invités

    Equipe

    Entreprise

    Membres d'équipe (Canaux illimités, Chats illimités)

    25

    50

    Nombre d'équipes

    1

    5

    Invités (Accès 1 Canal)

    50

    Illimités, 3 canaux

    Conversations Asynchrones

    Equipe

    Entreprise

    Embarquement (Raison d'être, Vision, Organisation)

    Conversations facilitées illimitées

    Conversations équipe, chats, stockage illimité

    Compatible avec les gestionnaire de projets modernes

    Conversations facilitées en  parallèle

    3

    10

    Accompagnement Synchrone

    Equipe

    Entreprise

    [Option] Embarquement équipe en Atelier (1 journée ou 3x2h pour écrire Raison d'être, Vision, Organisation) dont les travaux sont  directement connectés à la plateforme de communication

    nous contacter

    nous contacter

    [Option] Call / Visio hebdo (4x40 min par mois, réservables à la demande, pour préparation, relecture, up skill sur des conversation menées / à mener)

    950 €HT/m

    Suivi des rencontres synchrones: Compte-rendus, suivis des actions/décisions et enregistrements des séances

    -

    [Option] Ateliers ou Conférences mensuels (1 journée ou 3 x 2h réservables) dont les travaux sont directement connectés à la plateforme de communication: Codéveloppement, Stratégie Systémique Durable (FSSD), Discernement et Décision par convergence et en complexité, Ateliers type Fresque du climat, The Week, travaux vers Certifications type BCorp, Développement commercial, Plateforme de marque, Réseaux sociaux,...

    -

    nous contacter

    COO Temps Partiel

    Equipe

    Entreprise

    Suivi comme COO à temps partiel (full-remote ou hybride) aux côtés du CEO

    -

    nous contacter

    -

    -

    -

    ...vous obtenez immédiatement à vos côtés et à temps plein:

    1. Un facilitateur conseil expert en transformation, CEO, COO, connaissant le monde corporate, entrepreneurial, et de la transition
    2. Un outil de communication asynchrone simple et éprouvé, qui ne remet pas en cause vos systèmes existants et qui permet d'éviter la fatigue et la dispersion des outils comme Teams, Slack ou Whatsapp.
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    FAQ